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Meta, el gigante de las redes sociales, ha anunciado recortes de empleos para mejorar su desempeño financiero y seguir siendo competitivo en medio de los desafíos económicos de EE. UU. La compañía planea despedir a 10.000 empleados durante tres meses, incluido el cierre de 5.000 vacantes. La reorganización es parte de la visión a largo plazo de Meta de invertir en Metaverse y mejorar sus capacidades tecnológicas.
En una declaración del 14 de marzo, el CEO y fundador de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que la empresa necesita aumentar la eficiencia y la productividad mediante la optimización de las operaciones, la eliminación de procesos innecesarios y roles no esenciales, y el fortalecimiento de las herramientas de desarrollo. También anunció que los líderes de la organización darán a conocer planes de reestructuración destinados a aplanar la organización y eliminar proyectos de menor prioridad. La empresa reducirá sus cuotas de contratación, lo que se traducirá en una reducción adicional del tamaño de su equipo de contratación.
La última ola de despidos comienza el 15 de marzo y afecta a una parte importante del equipo de reclutamiento. A fines de abril se anunciarán más reestructuraciones y despidos que afectarán al equipo de tecnología y la ronda final de despidos que afectarán al equipo de negocios tendrá lugar a fines de mayo. Zuckerberg advirtió que los despidos podrían continuar durante todo el año, incluso si eso significa despedir a colegas talentosos que han contribuido al éxito de la empresa.
Para mejorar la agilidad y la eficacia, Meta planea eliminar múltiples capas de gestión al pedirles a muchos gerentes que hagan contribuciones individuales. Este enfoque facilitaría un flujo de información más rápido entre los empleados, ya que los gerentes no necesitan más de diez informes directos.
El 13 de marzo, Stéphane Kasriel, Jefe de Comercio y Tecnologías Financieras de Meta Platforms, anunció la decisión de la compañía de finalizar el soporte para proyectos de tokens no fungibles (NFT) para priorizar otras iniciativas de soporte para creadores de contenido. La compañía continuará apoyando a los creadores de contenido que exhiben sus colecciones de NFT en Instagram y Facebook. No obstante, Meta está cerrando proyectos no rentables después de la increíble pérdida de $13.7 mil millones de Reality Labs, responsable de proyectos clave de Metaverse.
Sin embargo, Meta ha dejado claro que el mal final de su negocio de NFT no significa que esté cambiando de rumbo. La IA es ahora un enfoque inmediato para la empresa, mientras que los desarrollos del metaverso siguen siendo una visión más compleja a largo plazo.
El anuncio de despido de Meta refleja la dura realidad económica que enfrentan muchas empresas en la actualidad. La decisión estratégica de la empresa de priorizar el Metaverso es coherente con su visión a largo plazo y podría dar buenos resultados en el futuro. A pesar de los importantes recortes de empleo, Meta continuará invirtiendo en tecnología y se esforzará por mejorar su desempeño financiero para seguir siendo competitivo en el panorama de las redes sociales.
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